When asked about why you left your previous job in a job interview, it's important to provide a truthful and tactful response. Here's an example response:
👉 "I left my previous job due to a combination of factors that prompted me to seek new opportunities and further my professional growth. While I enjoyed my time there and appreciated the experiences gained, I believe that transitioning to a new role will allow me to better align my skills, aspirations, and values with the organization I join next. Let me elaborate on the key reasons for my decision:
👉 Career Advancement: I left my previous job to pursue a position that offers greater opportunities for career advancement. I felt that I had reached a plateau in my previous role and desired a new challenge where I could take on additional responsibilities and make a more significant impact.
👉 Professional Development: Seeking new experiences and avenues for learning and development was another important factor in my decision. I believe in continuously expanding my skill set and staying updated with the latest industry trends. Unfortunately, my previous job did not provide the desired opportunities for growth and learning that I was seeking at that stage of my career.
👉 Organizational Fit: It is important for me to work in an environment that aligns with my values, work style, and long-term goals. While I respect and appreciate the previous organization I worked for, I felt that the culture and values of the company were not entirely aligned with my own. As a result, I made the decision to seek a new professional setting where I can thrive and contribute to the organization's mission more effectively.
👉 Seeking New Challenges: I am someone who enjoys taking on new challenges and pushing myself outside of my comfort zone. I felt that by exploring new opportunities, I could broaden my skill set, gain exposure to different industries or projects, and expand my professional network.
👉 It's worth mentioning that I left my previous job on good terms. I provided proper notice and ensured a smooth transition of responsibilities to minimize any impact on the team. I value professionalism and maintaining positive relationships, and I have received positive references from my previous employer.
👉 Overall, I view my decision to leave my previous job as a strategic move to seek new opportunities for growth, advancement, and a better alignment between my skills and aspirations. I believe that the skills and experiences I gained from my previous job have prepared me well for the next chapter in my career, and I am excited about the potential to contribute to a new organization."
👉 Remember to focus on the positive aspects of your decision and emphasize your desire for growth, development, and finding the right organizational fit. Avoid speaking negatively about your previous employer or colleagues and maintain a professional and constructive tone throughout your response.
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नौकरी के साक्षात्कार में जब आपसे पूछा गया कि आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी, तो एक सच्ची और व्यवहारकुशल प्रतिक्रिया देना महत्वपूर्ण है। यहाँ एक उदाहरण प्रतिक्रिया है:
👉 "मैंने अपनी पिछली नौकरी उन कारकों के संयोजन के कारण छोड़ दी, जिन्होंने मुझे नए अवसरों की तलाश करने और अपने पेशेवर विकास को आगे बढ़ाने के लिए प्रेरित किया। जबकि मैंने वहां अपने समय का आनंद लिया और प्राप्त अनुभवों की सराहना की, मेरा मानना है कि एक नई भूमिका में बदलाव से मुझे बेहतर करने की अनुमति मिलेगी।" मैं अपने कौशल, आकांक्षाओं और मूल्यों को उस संगठन के साथ संरेखित करता हूं जिसमें मैं अगली बार शामिल होता हूं। मुझे अपने निर्णय के प्रमुख कारणों के बारे में विस्तार से बताएं:
👉 करियर में उन्नति: करियर में उन्नति के अधिक से अधिक अवसर प्रदान करने वाले पद का पीछा करने के लिए मैंने अपनी पिछली नौकरी छोड़ दी। मुझे लगा कि मैं अपनी पिछली भूमिका में एक पठार पर पहुंच गया हूं और एक नई चुनौती चाहता हूं जहां मैं अतिरिक्त जिम्मेदारियां ले सकूं और अधिक महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकूं।
👉 व्यावसायिक विकास: सीखने और विकास के लिए नए अनुभव और रास्ते तलाशना मेरे निर्णय का एक अन्य महत्वपूर्ण कारक था। मैं अपने कौशल सेट का लगातार विस्तार करने और उद्योग के नवीनतम रुझानों के साथ अद्यतन रहने में विश्वास करता हूं। दुर्भाग्य से, मेरी पिछली नौकरी ने विकास और सीखने के वांछित अवसर प्रदान नहीं किए, जो मैं अपने करियर के उस चरण में चाह रहा था।
👉 संगठनात्मक फिट: मेरे लिए ऐसे माहौल में काम करना महत्वपूर्ण है जो मेरे मूल्यों, कार्यशैली और दीर्घकालिक लक्ष्यों के साथ संरेखित हो। जबकि मैं उस पिछले संगठन का सम्मान और सराहना करता हूं जिसके लिए मैंने काम किया था, मुझे लगा कि कंपनी की संस्कृति और मूल्य पूरी तरह से मेरे खुद के अनुरूप नहीं थे। नतीजतन, मैंने एक नई पेशेवर सेटिंग की तलाश करने का निर्णय लिया जहां मैं संगठन के मिशन में अधिक प्रभावी ढंग से बढ़ सकता हूं और योगदान दे सकता हूं।
👉 नई चुनौतियों की तलाश: मैं वह हूं जो नई चुनौतियों का सामना करना पसंद करता है और खुद को अपने कम्फर्ट जोन से बाहर धकेलता हूं। मैंने महसूस किया कि नए अवसरों की खोज करके, मैं अपने कौशल सेट को व्यापक बना सकता हूं, विभिन्न उद्योगों या परियोजनाओं के संपर्क में आ सकता हूं और अपने पेशेवर नेटवर्क का विस्तार कर सकता हूं।
👉 यह उल्लेखनीय है कि मैंने अपनी पिछली नौकरी अच्छी शर्तों पर छोड़ी थी। मैंने उचित सूचना प्रदान की और टीम पर किसी भी प्रभाव को कम करने के लिए जिम्मेदारियों का सुचारू परिवर्तन सुनिश्चित किया। मैं व्यावसायिकता और सकारात्मक संबंधों को बनाए रखने को महत्व देता हूं, और मुझे अपने पिछले नियोक्ता से सकारात्मक संदर्भ मिले हैं।
कुल मिलाकर, मैं अपनी पिछली नौकरी छोड़ने के अपने फैसले को विकास, उन्नति और अपने कौशल और आकांक्षाओं के बीच बेहतर संरेखण के नए अवसरों की तलाश के लिए एक रणनीतिक कदम के रूप में देखता हूं। मेरा मानना है कि अपनी पिछली नौकरी से मैंने जो कौशल और अनुभव प्राप्त किए हैं, उन्होंने मुझे अपने करियर के अगले अध्याय के लिए अच्छी तरह से तैयार किया है, और मैं एक नए संगठन में योगदान करने की क्षमता को लेकर उत्साहित हूं।"
👉 अपने निर्णय के सकारात्मक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करना याद रखें और विकास, विकास और सही संगठनात्मक फिट खोजने की अपनी इच्छा पर जोर दें। अपने पिछले नियोक्ता या सहकर्मियों के बारे में नकारात्मक बोलने से बचें और अपनी प्रतिक्रिया के दौरान एक पेशेवर और रचनात्मक स्वर बनाए रखें।
